Alla behöver en bra och trivsam plats att bo på. Som medarbetare på MKB får du vara med och utveckla bostadsmarknaden i Malmö, en uppgift som är både utmanande och mycket givande. Du blir en del i arbetet med att förverkliga vår vision ”Hem för var och en” och delar du vår övertygelse lovar vi dig ett roligt jobb med möjlighet att göra skillnad och att utvecklas.

Vill du leda med fokus på både affär och kultur och skapa långsiktigt värde? På MKB får du en central roll i att utveckla verksamheten, stärka affären och bygga en kultur som präglas av ansvar, samarbete och resultat. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du engagemang och riktning, samtidigt som du skapar värde för både kunder, organisationen, staden och Malmöborna. Med visionen ”Hem för var och en” som grund kombinerar du affärsmässighet med ett starkt fokus på människor i en roll där du gör verklig skillnad.

Presentation

Vi söker en erfaren ledare till rollen som Head of People & Culture med ett helhetsansvar för HR, Kommunikation och Juridik.

Vi erbjuder en unik möjlighet att vara en del i ett företag som utvecklar staden genom att ta ett betydande samhällsansvar, något som genomsyrar MKB:s kultur och utgör en stark drivkraft i verksamheten. Denna roll är central för bolaget och innebär ett stort fokus på att skapa engagemang i hela organisationen. Du får en betydande möjlighet att påverka och utveckla kulturen genom att inspirera, entusiasmera och bygga en stark gemensam riktning. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, med stort mandat att påverka kultur, ledarskap, varumärke och organisationens långsiktiga utveckling.

Som medlem i ledningsgruppen förväntas du bidra med ett innovativt, visionärt och strategiskt perspektiv samt vara en inkluderande och social lagspelare. Rollen rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter

• Du har det övergripande ansvaret för att utveckla och implementera en långsiktig strategi för din funktion, som främjar företagets utveckling.

• Du har fullt budgetansvar och personalansvar för din funktion och sätter verksamhetsplanen med tydliga KPI:er.

• Säkerställa att dina ledare och medarbetare arbetar måldrivet med tydliga förväntningar, mandat och med en ständig uppföljning.

• Säkerställa ett gott samarbetet med fackliga representanter, att bibehålla en proaktiv och öppen dialog.

• Mediala frågor och kontakter.

• Arbeta med mångfald och inkludering. Driva och utveckla en än mer tydlig kultur och ledarfilosofi samt implementera detta i alla funktioner och nivåer i organisationen.

• Arbeta med kontinuerliga förbättringar, stärka och effektivisera processer, digitalisera etc.

• Rollen spänner över tre omfattande ansvarsområden, HR, Kommunikation och Juridik, vilket ställer krav på förmågan att vara både strategisk och rådgivande inom samtliga områden där du sannolikt har din egen expertis inom ett eller två av områdena.

• Det kommer finnas ca 20 medarbetare samt en direktrapporterande chef i denna nybildade funktion.

• Rollen har sin bas i Malmö och det förväntas att denna person är på plats för att kunna utöva ett närvarande ledarskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa förtroende och engagemang. Du har ett starkt affärsfokus och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande.

Vi tror du har följande erfarenheter:

• Akademisk examen inom exempelvis HR, beteendevetenskap, organisation, kommunikation.

• Senior ledare med +15 års arbetslivserfarenhet efter examen.

• Erfaren HR-chef med stor förståelse och intresse för kommunikation, alternativt kan du komma från kommunikationssidan men behöver då ha mycket HR-erfarenhet med dig.

• Gedigen ledarerfarenhet, stor vana av att leda genom andra och bygga starka team.

• Van vid att arbeta i ledningsgrupp med de övergripande gemensamma strategiska frågorna.

• Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier som stöttar affärsmålen.

• God kännedom om intern och extern kommunikation.

• Har du erfarenhet från fastighetsbranschen kan det vara en stark fördel.

• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med värderingsstyrt ledarskap, medarbetarengagemang och organisationskultur. Utvecklat, implementerat och drivit kulturresor tidigare.

Vi tror på ett ledarskap där människors potential står i centrum. Genom att skapa förtroende, uppmuntra lärande och stärka självledarskap bygger du team som presterar tillsammans. Du är en förebild som aktivt bidrar till en kultur präglad av samarbete, engagemang och respekt.

I övrigt söker vi en driven, engagerad, prestigelös, jordnära person som vågar utmana, är samarbetsinriktad och har en förmåga att lyfta fram andra. Du får gärna vara visionär och innovativ.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar MKB med Lisberg. Du söker tjänsten via länken nedan.

Vi arbetar med en proaktiv search parallellt med att rollen är utannonserad. Vi påbörjar intervjuer för denna roll i början-mitten av april. Eventuella frågor besvaras av ansvarig konsult, Eva Nielsen, eva.nielsen@lisberg.se

Välkommen med din ansökan!

Om MKB

MKB är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med 390 anställda och ägs av Malmö stad. Med närmare 27 000 lägenheter och 1 000 kommersiella lokaler är vi det största fastighetsbolaget i Malmö med ett värde på 49 miljarder kronor. Vi har en tredjedel av hyresmarknaden i staden och runt 65 000 Malmöbor bor i en MKB-lägenhet.

Vår vision är ”Hem för var och en”. Vi arbetar utifrån fem strategier för att nå dit: Attraktiv hyresvärd, Nyproduktion till rimlig hyra, Samhällsansvar för social utveckling, Miljömässig hållbarhet samt Effektiv och engagerad organisation som driver förändring. Varje strategi har dels kortsiktiga mål för varje år, dels långsiktiga mål för 2030.

Vi lägger stor vikt vid att skapa både affärsnytta och samhällsnytta och har tre kärnvärden: modiga, enkla tillsammans som ligger till grund för vårt arbete i vardagen.

Vi arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och är stolta över att vara det första HBTQ-certifierade fastighetsbolaget, numera HBTQI.