Alla behöver en bra och trivsam plats att bo på. Som medarbetare på MKB får du vara med och utveckla bostadsmarknaden i Malmö, en uppgift som är både utmanande och mycket givande. Du blir en del i arbetet med att förverkliga vår vision ”Hem för var och en” och delar du vår övertygelse lovar vi dig ett roligt jobb med möjlighet att göra skillnad och att utvecklas.

Presentation

Nu söker vi en bosocial utvecklare till Nydala för ett föräldravikariat på cirka ett år. Vill du arbeta för ett av Sveriges ledande fastighetsbolag och skapa tryggare och trivsammare boende för våra kunder? Trivs du med att ha nära samarbete med kollegor och olika samarbetspartners? Då kan det vara dig vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Som bosocial utvecklare initierar och driver du förebyggande åtgärder för att öka tryggheten och trivseln i våra bostadsområden. Kundens behov är utgångspunkten för att skapa värde och kunddialog utgör en stor del av tjänsten.

Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter kan variera beroende på vilka behov som finns, men är i huvudsak följande:

• Hantera boendestörningar och arbeta för att lösa återkommande störningar.
• Samverka med och verka genom lokala hyresgästföreningar, föreningar och staden för områdesutveckling, olika aktiviteter och arrangemang.
• Samverka genom lokala aktörer så som skola, närlingsliv, eldsjälar, föreningar för att öka delaktighet och sysselsättning i och från området.
• Kontaktperson för samtliga samverkanspartners och samverkansavtal och uppföljningen av dessa.
• Nödvändig dokumentation ska diarieföras och hanteras.
• Bomöten och information ut till kund samt arrangera större kundevent
• Stödja och utveckla självförvaltningen
• Initiera och leda olika störnings- och trygghetsförebyggande projekt
• Planering av budget och uppföljning
• Delta i utvecklingen av våra områdesstrategier och driva arbetet i handlingsplanen.

Din bakgrund

• Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom social hållbarhet, mångfald och områdesutveckling, gärna inom fastighetsbranschen, är meriterande.
• Drivit egna projekt och har vana av kontakt med myndigheter är meriterande
• Behärska svenska och engelska i både tal och skrift.
• Körkort samt körvana är meriterande

Som person är du intresserad av att arbeta med och för människor. Du har god social förmåga och lätt för att knyta kontakter. Vidare ser vi att du är engagerad i ditt arbete

Vi erbjuder

MKB är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med 370 anställda och ägs av Malmö stad. Med närmare 27 000 lägenheter och 1 000 kommersiella lokaler är vi det största fastighetsbolaget i Malmö med ett värde på drygt 46 miljarder kronor. Vi har en tredjedel av hyresmarknaden i staden och runt 65 000 Malmöbor bor i en MKB-lägenhet.

Vår vision är ”Hem för var och en”. Vi arbetar utifrån sex strategier för att nå dit: Social hållbarhet, Miljömässig hållbarhet, Attraktiv hyresvärd, Nyproduktion med rimliga hyror, Flexibilitet i arbetstid och arbetsställe samt Karriärutveckling och mångfald bland medarbetarna. Varje strategi har dels kortsiktiga mål för varje år, dels långsiktiga mål för 2030.

Vi lägger stor vikt vid att skapa både affärsnytta och samhällsnytta och har tre kärnvärden: modiga, enkla tillsammans som ligger till grund för vårt arbete i vardagen.

Vi arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och är stolta över att vara det första HBTQ-certifierade fastighetsbolaget, numera HBTQI.

Ansökan

Frågor om tjänsten besvaras av fastighetschef Dalia Shwan via mail till dalia.shwan@mkbfastighet.se. Vill du veta mer gällande rekryteringsprocessen kontaktar du vår HR-specialist Olivia Engberg på olivia.engberg@mkbfastighet.se.

Du söker tjänsten via länken nedan genom att bifoga ett CV samt svara på ett antal urvalsfrågor relaterade till tjänsten. Vi arbetar med löpande urval och sista ansökningsdagen är 20 september, så tveka inte att söka!

Vi genomför även bakgrundskontroll på slutkandidaten i denna rekryteringen.

Vi ser fram emot din ansökan!